給与計算等(参考)

従業員を雇用し月々の給与を支払う場合、給与から源泉所得税以外に、雇用保険料や社会保険料等が控除されます。これらの計算が出来ないと、当期純利益の計算過程で差し引かれる法定福利費が確定できないため、当期純利益に基づく法人税等の税額が確定できません。
また、従業員に係る源泉所得税の計算は、上記の社会保険料等控除後の金額を用いるため、社会保険料等を正しく計算できなければ、源泉所得税の正しい計算が出来なくなってしまいます。
従って、給与計算は税金及び社会保険に関する細かな知識が必要とされるので、記帳代行と給与計算とをセットで申し込まれることをお勧めします。
なお、給与計算以外(届出申請等)は、ご自身で届出申請等していただくか、当事務所と提携している社会保険労務士を紹介いたします(別途、社会保険労務士と契約・報酬支払が必要となります)。

以下、参考までに、従業員雇用の場合の必要な手続き等を記載します。

従業員雇用の際の必要な手続き

1)従業員雇用時

手続き・届出等 内 容
労災保険の加入 保険関係成立届
労働保険概算確定保険料申告書、他
雇用保険の加入 適用事業所設置届
被保険者資格取得届、他
健康保険・厚生年金保険の加入 新規適用届
被保険者資格取得届
被扶養者(異動)届、他
助成金申請手続き 特定求職者雇用開発助成金
試行雇用奨励金、他

2)従業員雇用後

手続き・届出等 内 容
労働基準法関連の手続き 雇用契約書
時間外・休日労働に関する協定届(36協定届)
変形時間外制に関する協定届
就業規則届、他
月次給与計算・賞与計算
(当事務所対応)
労働日数、労働時間の集計計算・管理
雇用保険料・社会保険料の計算
源泉所得税住民税の計算
給与明細書発行
銀行振込手続き
源泉所得税の納付、他
年末調整
(当事務所対応)
労働日数、労働時間の集計計算・管理
雇用保険料・社会保険料の計算
源泉所得税住民税の計算
給与明細書発行
銀行振込手続き
源泉所得税の納付、他

3)臨時的手続き

手続き・届出等 内 容
労働保険関連の手続き 療養補償給付請求
休業補償給付請求
労働保険継続事業一括申請、他
労働保険関連の手続き 被保険者資格喪失届
離職証明書
高年齢雇用継続給付申請
育児休業給付金申請
介護休業給付申請、他
健康保険・厚生年金保険関連の手続き 被保険者資格喪失届
賞与支払届
算定基礎届
月額変更届
疾病手当金申請
出産手当金申請・出産育児一時金申請
埋葬料申請、他
従業員への教育訓練実施時 助成金申請手続き
キャリア形成促進助成金、他